【擁抱挑戰(zhàn) 共筑未來】寶航人力2023年股權(quán)激勵啟動大會圓滿成功
寶航人力
2023-07-12 10:54:01

會議開始前,公司特意提前將端午禮物發(fā)放到大家手中,一盒盒精致的端午禮品,承載了公司對員工滿滿的愛,讓大家提前感受到節(jié)日的喜悅和溫暖。


不忘初心 砥礪前行
會議伊始,全體員工齊唱寶航司歌,洪亮整齊的歌聲回蕩在會場每一個角落。寶航人力集團(tuán)總經(jīng)理范利宏女士在余音繚繞中,發(fā)表重要講話。她闡述了公司實行股權(quán)激勵制度的初衷,總結(jié)回顧了寶航12年成長歷程,展望了未來幾年工作規(guī)劃及2023年具體工作措施。她表示,目前公司正處于爬坡過坎、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期,在市場競爭激烈的今天,公司運(yùn)營體制必須向更優(yōu)、更強(qiáng)方向邁進(jìn)。

她強(qiáng)調(diào),此次股權(quán)激勵方案的實施,旨在初步建立公司多樣化激勵機(jī)制,充分調(diào)動團(tuán)隊的積極性、創(chuàng)造性及主人翁意識。股權(quán)激勵機(jī)制的實行,就是企業(yè)明確發(fā)展方向、完善公司治理、夯實管理基礎(chǔ)、實現(xiàn)規(guī)范發(fā)展的開始。股權(quán)激勵解決的不是過去貢獻(xiàn)的分配機(jī)制,而是基于未來創(chuàng)造價值的激勵機(jī),只有有效地將公司利益、股東利益和個人利益結(jié)合在一起,才能促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展,確保公司經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)。
隨后,公司對2022年5位股權(quán)激勵對象實行獎金兌現(xiàn)。獎金從接近9萬到19萬不等,實實在在的現(xiàn)金獎勵誘惑著在座每一個人的心,領(lǐng)獎的人激動不已,下面坐著的人更是熱血沸騰,無不渴望自己就是下一個激勵對象。

獲得股權(quán)激勵兌現(xiàn)的對象依次發(fā)表了感言,他們對公司提供的廣闊平臺、領(lǐng)導(dǎo)同事的信任和幫助表達(dá)了感謝。并表示,股權(quán)激勵是大家新的起點(diǎn),更是大家身份的轉(zhuǎn)變和職業(yè)到責(zé)任的轉(zhuǎn)變,大家在寶航人力集團(tuán)得到了良好的成長,未來也將與公司同舟共濟(jì),實現(xiàn)共創(chuàng)共贏!

會議現(xiàn)場,每個寶航人都心情澎湃。

隨后,人力行政中心總監(jiān)朱明向大家解答了:股權(quán)激勵的崗位及激勵模式是什么?如何對激勵崗位進(jìn)行價值評估?如何進(jìn)行分紅測算?并在活動現(xiàn)場就股東資格、激勵模式、激勵周期、激勵制度、法律條文等股權(quán)激勵方案進(jìn)行了詳細(xì)的宣導(dǎo)。并表示,公司的管權(quán)激勵目前僅僅只是開始,今后寶航人力集團(tuán)的管理人員、優(yōu)秀的技術(shù)骨干、突出貢獻(xiàn)的員工都是公司進(jìn)行股權(quán)激勵的對象,每個人都有無限可能!


隨即,公司宣布對2023年獲得股權(quán)激勵的5位對象進(jìn)行現(xiàn)場簽約。
他們是公司優(yōu)秀骨干,是業(yè)績精英,在過去的工作中他們不吝才華、勇挑重?fù)?dān)、為公司的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展克難攻堅、開疆拓土?;顒蝇F(xiàn)場董事長黃棟與股權(quán)激勵對象分別簽署了股權(quán)激勵分紅協(xié)議等文件。股權(quán)激勵機(jī)制實現(xiàn)了員工從打工者到共創(chuàng)伙伴的轉(zhuǎn)變,股權(quán)激勵帶來的不僅僅是分紅收益,更是讓員工有了主人翁意識,有了歸屬感和責(zé)任感。
會議最后,公司董事長黃總勉勵大家要滿懷斗志向前沖,將集團(tuán)的發(fā)展視為個人的發(fā)展,鉚足一股勁,擰緊一根繩,團(tuán)結(jié)一致推動集團(tuán)沖向下一個新高度!集團(tuán)也將不斷對公司的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行優(yōu)化升級,致力于打造完善的機(jī)制平臺,共同創(chuàng)造有價值、有高度的人力資源企業(yè)。讓我們共同期待,共同創(chuàng)造,共同見證,朝著我們共同的目標(biāo)一起進(jìn)步。




