當(dāng)城市的喧囂被山林的風(fēng)聲取代，當(dāng)辦公室的討論變成徒步路上的并肩協(xié)作，11 月 21 日 - 22 日，寶航人力集團(tuán)管理層團(tuán)隊(duì)奔赴瓦屋山，開啟了一場以 “山湖聚力?協(xié)作破局” 為主題的團(tuán)建之旅。兩天一夜的行程里，大家暫別工作節(jié)奏，在歡樂中釋放活力，在徒步中凝聚默契，用腳步丈量風(fēng)景，用協(xié)作書寫情誼。

一、活動(dòng)概述：“松弛感” 與 “緊張感” 并存

本次團(tuán)建聚焦 “管理層團(tuán)隊(duì)凝聚力提升”，以 “平衡放松與協(xié)作” 為核心，設(shè)置 “團(tuán)聚晚宴+娛樂放松+徒步PK ” 三大核心環(huán)節(jié)，31 位管理層成員全程參與。從成都集結(jié)出發(fā)，到雅女湖的湖光夜色，再到瓦屋山的叢林徒步，每一個(gè)環(huán)節(jié)都圍繞 “打破層級壁壘、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作” 設(shè)計(jì)，既松弛又緊張，讓大家在沉浸式體驗(yàn)中收獲快樂與成長。

二、精彩回顧：定格在山湖間的高光瞬間

1. 團(tuán)聚晚宴：暫忘“身份”，做 “并肩的伙伴”

11 月 21 日晚，雅女湖畔明亮溫暖的餐廳內(nèi)，公司各級管理層成員今年首次齊聚一堂，熱鬧喧囂，其樂融融。觥籌交錯(cuò)間，既是“老戰(zhàn)友”之間的問候關(guān)懷，也是對“新戰(zhàn)友”的熱情歡迎，沒有 “領(lǐng)導(dǎo)與下屬” 的身份之別，只有 “隊(duì)友與伙伴” 的輕松互動(dòng)。

2. 徒步 PK：不止速度，更是 “智慧與協(xié)作” 的較量

11 月 22 日一早，雅女湖薄霧未散，瓦屋山國家森林公園門前，寶航人力的“橙衣軍團(tuán)”格外顯眼，一場徒步 PK 活動(dòng)即將開啟。在宣布完規(guī)則和集結(jié)準(zhǔn)備后，30人共分為5個(gè)戰(zhàn)隊(duì)，向瓦屋山徒步棧道的6 個(gè)打卡出發(fā)，大家在 5個(gè)半小時(shí)內(nèi)完成 “5個(gè)打卡點(diǎn) + 5 個(gè)創(chuàng)意合照” 的挑戰(zhàn)，更有 “攔截卡”“結(jié)盟卡” 等趣味道具卡加持，拒絕個(gè)人速度比拼，靠精準(zhǔn)策略和團(tuán)隊(duì)協(xié)作取勝。 

策略博弈：有的小組選擇開局沖刺，建立領(lǐng)先優(yōu)勢；有的小組大膽 “跨組結(jié)盟”，拖住第一名爭取時(shí)間；還有小組復(fù)制他組姿勢，取巧得分節(jié)省拍照時(shí)間，更有小組發(fā)起決斗，依靠團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)拿下額外得分，將“爭做第一”深入人心。

創(chuàng)意致勝：各組的合照姿勢既貼合規(guī)則，又融入巧思，協(xié)作分工擺出多組創(chuàng)意合照，將“合作創(chuàng)新”淋漓體現(xiàn)，成為各個(gè)打卡一道靚麗的 “風(fēng)景”。

協(xié)作暖心：你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，途中各小組緊密配合，有隊(duì)員不慎抽筋，同組伙伴立即緊急協(xié)助拉伸處理，輪流攙扶前行。原本領(lǐng)先的小組主動(dòng)放慢節(jié)奏，等待同伴共同完成打卡 ——“不落下任何一個(gè)人”，成為比 “贏 PK” 更重要的約定，以實(shí)際行動(dòng)踐行“忠誠守正”。

三、活動(dòng)心得

團(tuán)建落幕，但那些藏在細(xì)節(jié)里的感悟，已悄悄轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)成長的養(yǎng)分。聽聽隊(duì)員們的真實(shí)心聲：

項(xiàng)目交付中心：“這次徒步讓我明白，‘贏’不是一個(gè)人的快，而是一群人的穩(wěn)。我們組最后沒拿冠軍，但大家分工明確 —— 有人規(guī)劃路線，有人負(fù)責(zé)拍照，有人幫忙分擔(dān)重量，這種‘各司其職又彼此補(bǔ)位’的狀態(tài)，正是我們做項(xiàng)目需要的。”

業(yè)務(wù)支持中心：“平時(shí)工作中總覺得‘數(shù)據(jù)說話最靠譜’，但這次看到大家為了一張合照反復(fù)調(diào)整姿勢，為了等同伴放慢腳步，突然明白 —— 團(tuán)隊(duì)的凝聚力，從來不是‘冰冷的指標(biāo)’，而是‘溫暖的默契’。”

HRBP共享中心：“‘結(jié)盟卡’的設(shè)計(jì)特別好，就像我們跨部門協(xié)作，有時(shí)候主動(dòng)‘伸出橄欖枝’，共享資源、互相配合，反而能事半功倍，這對我接下來推進(jìn)‘人才培養(yǎng)’很有啟發(fā)。”

四、領(lǐng)導(dǎo)寄語

活動(dòng)總結(jié)會上，集團(tuán)總經(jīng)理范總分享了自己的感悟：“這次瓦屋山團(tuán)建，我看到了大家不一樣的一面 —— 有策略、有創(chuàng)意、有溫度，更有‘不放棄、共進(jìn)退’的精神。寶航人力作為‘藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)領(lǐng)域的持續(xù)領(lǐng)跑者’，最核心的資產(chǎn)就是‘人’，最寶貴的能力就是‘團(tuán)隊(duì)協(xié)作’。”

她強(qiáng)調(diào)：“希望大家把這次團(tuán)建中的‘協(xié)作精神’帶回工作中 —— 像徒步時(shí)規(guī)劃打卡點(diǎn)一樣，清晰拆解項(xiàng)目目標(biāo)；像團(tuán)內(nèi)分工協(xié)同一樣，主動(dòng)跨部門配合；像等待同伴一樣，關(guān)注團(tuán)隊(duì)里每一個(gè)人的成長。未來，我們會有更多挑戰(zhàn)，但只要我們像這次一樣‘心往一處想，勁往一處使’，就沒有邁不過的坎，沒有達(dá)不成的目標(biāo)！”

五、展望未來：從 “山湖聚力” 到 “未來同行”

瓦屋山的風(fēng)會散，但團(tuán)隊(duì)凝聚的默契不會；團(tuán)建的時(shí)光會結(jié)束，但 “協(xié)作共贏” 的種子已在每個(gè)人心中生根。

接下來，寶航人力集團(tuán)將以此次團(tuán)建為起點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)，把團(tuán)建中收獲的默契轉(zhuǎn)化為工作中的動(dòng)力；同時(shí)，也會定期組織更多 “有溫度、有意義” 的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，讓每一位寶航人都能在工作中成長，在協(xié)作中收獲歸屬感。

山湖相遇，是為了更好地并肩前行；短暫休憩，是為了更有力地奔赴未來。未來，寶航人力的管理團(tuán)隊(duì)將帶著這份默契，帶領(lǐng)全體員工以更堅(jiān)定的步伐、更緊密的協(xié)作，深耕藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)領(lǐng)域，為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值，為公司書寫更精彩的篇章！